Welche Web Developer Jobs gibt es in iGaming?

Wenn Sie Erfahrung als Front-End-, Back-End- oder Full-Stack-Web-Entwickler haben und nach einer neuen Herausforderung im Bereich iGaming suchen, lesen Sie weiter …

Per Definition benötigen alle iGaming-Unternehmen qualifiziertes und erfahrenes technisches Personal, vom CTO bis hin zu QS-Testern. Dazwischen stehen ein Entwicklungsleiter, ein Scrum-Master, Produktmanager und ein oder mehrere Teams bestehend aus Front-End-Entwicklern, Back-End-Entwicklern, Full-Stack-Entwicklern und möglicherweise Anwendungs- und Java-Entwicklern. Es können auch noch spezialisierteres Personal wie SEO oder Entwicklern aus dem Bereich Zahlungsmöglichkeiten benötigt werden. Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben oder einen neuen Job in der Spielebranche auf Malta zu finden. Lesen Sie also weiter.

Was sind die Anforderungen für Entwickler Jobs im Bereich iGaming?

In fast allen iGaming-Unternehmen wird zur internen Kommunikation die englische Sprache verwendet. Dies bedeutet, dass alle Mitarbeiter in der Lage sein sollten, Englisch auf einem guten Niveau sprechen und schreiben zu können. Da die meisten dieser Unternehmen international tätig sind, sollten die meisten der Mitarbeiter auch eine zweite oder dritte Sprache auf einem guten Niveau sprechen können. Dies bedeutet häufig, dass die Mitarbeiter europäische Staatsangehörige sind, die zusätzlich zu sehr guten Englischkenntnissen fließend ihre Muttersprache sprechen. Einige Sprachen sind aufgrund der Märkte, in denen diese Unternehmen tätig sind, stärker gefragt als andere. Beispielsweise sind immer Sprecher von Sprachen wie Dänisch, Niederländisch, Finnisch, Deutsch, Norwegisch und Schwedisch gefragt.

Potenzielle Bewerber sollten über einschlägige Qualifikationen aus dem Studienbereich der Informatik und weitergehende Spezialisierung verfügen.

iGaming-Unternehmen handeln üblicherweise schnell und denken stets unternehmerisch, was bedeutet, dass die Rekrutierung erfahrener Mitarbeiter an oberster Stelle steht. Da es in diesen Unternehmen sehr viel zu tun gibt, verzichten diese Unternehmen normalerweise auf das Trainieren und Ausbilden von technischem Personal, um keine Zeit zu verlieren.

Es ist offensichtlich, dass frühere Erfahrungen aus diesem Sektor wichtig sind, sodass die meisten iGaming-Unternehmen gezielt neue Mitarbeiter einstellen möchten, die bereits über Branchenerfahrung verfügen. Dies kann es schwierig machen, einen ersten Job im Bereich iGaming zu bekommen, aber wenn Sie erst einmal in diesen Sektor geschafft haben, wird es viele andere Unternehmen geben, die im Anschluss daran versuchen werden, Sie in ihr eigenes Team abzuwerben.

Der iGaming-Sektor ist im Hinblick auf seine globale Präsenz relativ klein. Dies bedeutet, dass auf bestimmten Unternehmensebenen die meisten Menschen die meisten anderen Beschäftigten kennen. In einem Umfeld wie diesem wird das Einholen von Referenzen viel einfacher. Dies ist ein weiterer Grund, warum Personalvermittler bei potenziellen Bewerbern Erfahrungen im Bereich der Spielebranche suchen – sie erhalten und behalten ihre Jobs mit größerer Wahrscheinlichkeit.

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Welche Kodierungssprachen verwenden iGaming-Firmen?

Der iGaming-Sektor kann in zwei Bereiche unterteilt werden – Affiliates und Betreiber.

Affiliates sind Marketingunternehmen, die Leads oder Zuleitungen generieren und diese an die Betreiber beziehungsweise Operator weitergeben. Immer wenn sich ein Interessent anmeldet und Einzahlungen vornimmt, verdient das verbundene Unternehmen ein Entgelt. Die meisten Partnerunternehmen im Bereich iGaming konzentrieren sich auf SEO als Akquisitionskanal. Normalerweise erstellen SEO-Unternehmen ihre Webseiten in WordPress. Es gibt Ausnahmen, aber sie sind selten. Das bedeutet, dass für die Entwicklung eines Affiliates die Erfahrung mit WordPress von entscheidender Bedeutung ist.

Betreiber verwenden häufig ihre eigenen kundenspezifischen Systeme und integrieren dann andere Plattformen von anderen Anbietern, um bestimmte Aufgaben wie Zahlungen oder die der Spieleanbieter zu erfüllen. Aus diesem Grund erfordern Jobs aus dem Bereich Webentwicklung bei Betreibern ein höheres Maß an Fachwissen und Erfahrung, da sie technisch anspruchsvoller sind.

Welche technischen Führungsaufgaben gibt es im iGaming?

Die meisten Unternehmen haben einen CTO, der ihre technischen Teams leitet. Dies ist in der Regel eine sehr anspruchsvolle Aufgabe, die aus vielen Meetings pro Tag, Hunderten von E-Mails, Vorstandssitzungen und viel Stress und Verantwortung besteht. Diese Stellen werden normalerweise vom CEO über einen Headhunter rekrutiert und es ist schwer, sich darauf auf dem normalen Weg zu bewerben.

Unterhalb des CTO sind mehrere Abteilungsleiter für Bereiche wie Entwicklung, Systeme, UX und Sicherheit tätig. Organisation und Planung werden normalerweise von Produktmanagern und Scrum-Mastern verwaltet, je nachdem, wie die Abteilung angeordnet ist. Dies sind normalerweise sehr zeitintensive Jobs mit erheblichem Stress und Verantwortungsbewusstsein. Da der iGaming-Sektor weiterhin innovativ ist und sich weiterentwickelt, besteht eine ständige Anforderung, technische Projekte und Entwicklungsprojekte schnell und auf hohem Niveau erfolgreich zu Ende zu bringen.

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Welche Entwickler Jobs gibt es im iGaming?

Entwicklerteams arbeiten im Bereich iGaming zusammen, um Upgrades für die Website und die Infrastruktur zu entwerfen, bereitzustellen und zu testen. Während die Anforderungen der Führung an ihre Mitarbeiter sehr spezifisch sind, hängen ihre Profile häufig davon ab, wer zu der Zeit eingestellt werden kann und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt. Beispielsweise ist es nicht einfach, in Malta kurzfristig erfahrene englischsprachige deutsche Full-Stack-Entwickler zu finden! Das bedeutet, dass Entwicklerteams oft aus Leuten bestehen (und es sind fast immer Männer), die ähnliche, aber unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen haben, auch wenn sie anscheinend dasselbe tun.

Wenn Sie über IT-Qualifikationen und einschlägige Entwicklungs- oder Ingenieurserfahrungen verfügen und auch Englisch (oder Englisch plus eine andere Sprache) sprechen, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie einen Job im iGaming in Malta finden. Bitte kontaktieren Sie uns mit ihren persönlichen Daten und Details, indem Sie unser Bewerbungsformular ausfüllen.

Wie viel verdienen technische Mitarbeiter im Bereich iGaming in Malta?

Wie oben beschrieben, gibt es ein sehr breites Spektrum an gesuchten Fähigkeiten und Erfahrungen, die beim Rekrutieren für einen Job im iGaming von Bedeutung sein können. Das heißt, dass auch das Gehaltsniveau erheblich variieren kann.

Wir haben von jemandem ganz oben im Management gehört, dass er als CTO für eines der größten iGaming-Unternehmen ungefähr 1 Million Euro pro Jahr verdient hat – aber er hat nur ein Jahr im Job durchgehalten, weil ihm der Druck und der Stress zu viel waren. Realistisch gesehen sollte ein Entwickler damit rechnen, mindestens 40.000 Euro pro Jahr zu verdienen, während diejenigen mit großen Fähigkeiten und viel Erfahrung wesentlich mehr verdienen können. Ein Teamleiter kann üblicherweise erwarten, zwischen 50.000 und 60.000 Euro pro Jahr zu verdienen.

Wenn Sie einen Webentwickler-Job im Bereich iGaming suchen, lassen Sie sich von uns helfen!

Das Team von MaltaStar arbeitet seit mehreren Jahren im Bereich iGaming und kennt viele, viele Leute, die in diesem Sektor arbeiten. Im Laufe der Zeit haben wir gelernt, mit wem die Guten und mit wem die Schlechten zusammenarbeiten. Aus diesem Grund haben wir uns in einer Personalberatungsfirma zusammengeschlossen, die auf iGaming spezialisiert ist und eine starke Präsenz in Malta hat. Wir haben die Dienste dieser Unternehmen persönlich genutzt – das heißt, wir wurden auch an diese Unternehmen persönlich vermittelt – und mochten sie so sehr, dass wir sie jetzt anderen empfehlen! Wenn Sie möchten, dass der von uns empfohlener Partner Ihnen behilflich sein kann, dann folgen Sie bitte dem unten angeführten Link, um uns Ihre Daten noch heute zu übersenden.

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