Hvis du er en erfaren front-end, back-end eller full stack webutvikler som ser etter en ny utfordring innen iGaming, les videre …
Per definisjon krever alle igaming-selskaper en dyktig og erfaren teknisk stab, helt fra CTO helt ned til QA-testerene. I mellom disse to ytterpunktene vil man finne en Head of Development, en scrum master, produktledere og ett eller flere team av front-end-utviklere, back-end-utviklere, full stack-utviklere og muligens applikasjons- og Java-utviklere i tillegg. Det kan også finnes enda mer spesialiserte medarbeidere som SEO eller betalingsutviklere i den tekniske staben. Det er ganske så mange muligheter for å klatre høyere på din karrierestige eller finne en helt ny jobb i igaming-sektoren på Malta, så fortsett å lese.
Contents
- 1 Hvis du er en erfaren front-end, back-end eller full stack webutvikler som ser etter en ny utfordring innen iGaming, les videre …
- 2 Hva er kravene for å få en utviklerjobb innen igaming?
- 3 Hvilke kodespråk bruker igaming firmaer?
- 4 Hvilke tekniske lederjobber finnes innen igaming?
- 5 Hvilke utviklingsjobber er det i igaming?
- 6 Hvor mye kan teknisk personale tjene på Malta ved å jobbe i igaming?
- 7 Hvis du ønsker å finne en WEB-utvikling jobb innen igaming, la oss hjelpe deg!
Hva er kravene for å få en utviklerjobb innen igaming?
Nesten alle igaming-selskaper opererer internt på engelsk. Det betyr at det er et minimumskrav for alle ansatte at de snakker og skriver engelsk på et godt nivå . Ettersom de fleste av disse virksomhetene opererer internasjonalt, kreves det også at de fleste av de ansatte snakker et andre- eller tredje språk på et tilstrekkelig høyt niva. Ofte betyr dette at ansatte er europeiske statsborgere som snakker sitt eget morsmål flytende, men også snakker engelsk. Noen språk har større etterspørsel enn andre på grunn av markedene som selskapene opererer i. For eksempel er personer som snakker norsk, svensk, dansk, nederlandsk, finsk og tysk alltid etterspurt.
Søkere bør ha relevante kvalifikasjoner innen informatikk og den spesialisering de har.
iGaming-selskaper opperer normalt med høyt tempo og er gründende, noe som betyr at det er en fordel å rekruttere erfarne medarbeidere. Selskapene ønsker normalt ikke å trene opp eller utdanne teknisk personale, fordi det er en krevende jobb som krever mye resurser.
Ttidligere erfaring er selfølgelig viktig, men de fleste igaming firmaer ønsker helst å ansette medarbeidere med erfaring fra sektoren allerede. Dette kan gjøre det utfordrende å få din første jobb innen igaming, men når du først har fått foten innenfor, vil det være mange andre selskaper som gjerne vil rekruttere deg til sitt team.
Igaming sektoren er relativt liten med tanke på den globale tilstedeværelsenden har. Dette betyr at på flere nivåer kjenner de fleste hverandre. I et miljø som dette blir referanser det enkleste, noe som er en annen grunn til at rekruttererene ser etter erfaring fra igaming sektoren – det er mer sannsynlig at de får, og beholder jobben.
JA! HJELP MEG Å FINNE EN NY JOB INNEN IGAMING
Hvilke kodespråk bruker igaming firmaer?
Igaming sektoren kan teknisk sett deles inn i to, affiliates og operatører.
Affiliates, eller tilknyttede selskaper markedsfører virksomheter som genererer potensielle kunder og viderefører operatørene. Hver gang en kunde melder seg og setter inn innskudd, tjener tilknyttet selskap et gebyr. De fleste tilknyttede virksomheter innen igaming fokuserer sin innsats på SEO som anskaffelseskanal. Vanligvis bygger SEO-selskaper nettstedene sine i WordPress. Det finnes unntak fra dette, men de er sjeldne. Det betyr at for å jobbe i utvikling for et tilknyttet selskap, er WordPress-kunnskap viktig.
Operatører bruker ofte egne tilpassede systemer og integrerer deretter andre plattformer fra andre leverandører for å utføre visse oppgaver, for eksempel betalinger, eller spill-leverandører. På grunn av dette krever nettutviklingsjobber hos operatører høyere ferdigheter og erfaring fordi de er mer teknisk utfordrende.
JA! HJELP MEG Å FINNE EN NY JOB INNEN IGAMING
Hvilke tekniske lederjobber finnes innen igaming?
De fleste igaming selskaper har en CTO for å lede sine tekniske team. Dette er vanligvis en veldig krevende jobb som består av mange møter hver dag, hundrevis av e-poster, styremøter og mye stress samt masse ansvar. Disse jobbene blir vanligvis rekruttert av administrerende direktør via en headhunter, og det vil defor være veldig vanskelig å søke på den jobben på egenhånd.
Under CTO vil være flere avdelingsledere for områder som Utvikling, Systemer, UX og Sikkerhet. Organisering og planlegging vil normalt ledes av Product Managers og Scrum Masters, avhengig av hvordan avdelingen er organisert. Dette er vanligvis veldig travle jobber med betydelige mengder stress og ansvar. Når igaming-sektoren fortsetter å innovere og utvikle seg, er det et konstant krav om å levere tekniske og utviklingsprosjekter raskt med høy standard.
Hvilke utviklingsjobber er det i igaming?
Utviklerteam samarbeider i igaming for å designe, levere og teste oppgraderinger til nettstedet og infrastrukturen. Mens ledelsen kan ha veldig spesifikke krav til sine ansatte, avhenger deres profiler ofte av hvem som kan ansettes når det trengs som har nok av ferdighetene de trenger. For eksempel er det ikke lett å finne erfarne engelsktalende tyske full stack-utviklere på Malta på kort varsel! Dette betyr at dev-team ofte består av fyrer (det er nesten alltid menn) med en rekke lignende, men og forskjellige ferdigheter og erfaringer, selv om det kan se ut som de gjøre det samme arbeidet.
Hvis du har kvalifikasjoner innen datavitenskap og relevant utvikling eller ingeniørfaring og i tillegg snakker engelsk (eller engelsk pluss et annet språk), er det høyst sannsynlig at det er en jobb for deg innen igaming på Malta. Ta kontakt med dine opplysninger ved å fylle ut søknadsskjemaet.
Hvor mye kan teknisk personale tjene på Malta ved å jobbe i igaming?
Som beskrevet ovenfor, er det et veldig bredt spekter av ferdigheter og erfaringer som kan brukes til å finne en jobb innen igaming. Dette betyr at lønnsnivået også kan variere betydelig.
Helt i ytterenden har vi hørt om noen som tjente 1 million euro per år som CTO for et av de største igamingfirmaene – men han holdt bare ut i ett år i jobben fordi presset og stresset ble for mye for ham. Mer realistisk sett kan en utvikler forvente å tjene € 40 000 per år minst, mens de med gode ferdigheter og erfaring kan tjene betydelig mer. En teamleder kan med rimelighet forvente å tjene mellom € 50 000 og € 60 000 per år.
Hvis du ønsker å finne en WEB-utvikling jobb innen igaming, la oss hjelpe deg!
Alle i teamet på MaltaStar har jobbet i igaming-sektoren i flere år og kjenner veldig mange mennesker som jobber innenfor den. Over tid har vi kommet for å forstå hvem som er de beste og de som er dårlige å jobbe sammen med. Derfor har vi inngått et samarbeid med et rekrutteringskonsulent som spesialiserer seg på igaming og har en sterk tilstedeværelse på Malta. Vi har personlig brukt tjenestene deres – det betyr at vi personlig har blitt plassert av dem – og likte dem så godt at vi nå anbefaler dem til andre! Hvis du ønsker at vår anbefalte partner skal hjelpe deg videre, kan du følge lenken nedenfor for å sende oss din kontakt informasjon din i dag.